«Магнит» – не просто один из крупнейших частных работодателей России. Мы – семья магазинов, поэтому ценим каждого из 360 тысяч сотрудников....
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
- Подбор персонала в сфере торговли (директора, товароведы, продавцы); - Участие в процедурах оценки персонала; - Составление аналитической отчетности.
Требования:
- Высшее образование; - Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов (желательно); - Опыт работы в аналогичной должности от 1 года желателен; - Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом.
Условия:
- Корпоративная программа обучения и ввода в должность, новейшие технологии работы; - Возможность участия в корпоративных пенсионных программах. - Оформление по ТК РФ; - Полный социальный пакет; - Возможность дальнейшего карьерного роста; - Большой дружный коллектив (23 чел.); - Полный рабочий день с 9-00 до 18-00; - На территории работодателя (Канавинский район).
Консультирование соискателей по открытым вакансиям в компании. Обзвон соискателей, приглашение на собеседование, проведение… Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь, умение работать с большим объемом…
Организация и проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников, введение в должность. Проведение мониторинга рынка… Образование высшее/средне-специальное. Опыт в подбореперсонала от 3х лет.
Координация работы персонала торговых точек в ситуациях невыхода сотрудника в рабочую смену. Оперативный поиск сотрудника… Готовность много общаться по телефону. Вежливость и внимательность к собеседникам.
Закрывать вакансии основного производственного персонала (рабочие) на проект по строительству АСЭ Эль-Дабба в Египте. Сопровождать… Средне-профессиональное или высшее образование (предпочтительно сфера HR).
Поиск и подборперсонала по … офисный персонал. Адаптация и удержание новых сотрудников в коллективе. Участие в кампаниях по обучению штатных сотрудников и повышение их квалификации. Опыт работы рекрутером или HR-менеджером от 2 лет. Деловая…
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень…